三菱電機ビルソリューションズ株式会社（取締役社長 織田 巌、本社：東京都千代田区）は、積水ハウス株式会社（代表取締役兼CEO 社長執行役員 仲井 嘉浩、本社：大阪府大阪市）が推進する男性の育児休業を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に賛同し、活動を推進します。

　「IKUKYU.PJT」は、「男性の育児休業取得が当たり前になる社会」を目指し、男性の育児休業について社会とともに考えていくきっかけをつくりたいという想いから、積水ハウス株式会社が2019年から毎年9月19日を「育休を考える日」に制定し、業界の垣根を越え、賛同する企業や団体とともにさまざまな情報発信やイベントなどを実施しているプロジェクトです。

　当社は「技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献する」を企業理念に掲げ、理念実現に向けて、多様で多才な従業員一人一人がそれぞれの個性や能力を最大限に発揮できる取り組みを推進しています。中でも、DE&I（Diversity, Equity & Inclusion）の取り組みの一環である「男性の育児休業取得」は、性別を問わず誰もが働きやすく、働きがいを持てる職場環境の実現に向けた重要なテーマと位置づけ、管理者向けの育児セミナーの開催や育児支援ハンドブックの制作など、多様な施策を展開しています。

　当社では、自社の活動を一層強化するとともに、今後も本プロジェクトに賛同する他の企業や団体と連携しながら、社会全体の男性の育児休業取得推進に向け、取り組んでまいります。

　DE&I推進をはじめ、人財の活躍推進と環境整備に関する当社の取り組みを、サステナビリティに関する情報としてホームページでご紹介しています。
https://www.mebs.co.jp/sustainability/work_environment/