岩元 海結人

昇降機新設施工管理

岩元 海結人

昇降機新設施工管理

岩元 海結人

Q

ビルソリューションズに興味を持った理由・きっかけは何ですか?

三菱電機ビルソリューションズに興味を持った理由は、昇降機業界でNo.1の実績と技術力を有している点に魅力を感じたためです。
前職で建設関連の業務に携わる中、エレベーターやエスカレーターが建物の価値や使い勝手に大きく影響する重要な設備であることを実感しました。
その中で、トップシェア企業の施工管理として社会のインフラを支える責任とやりがいを感じ、興味を持ちました。

Q

入社前に不安だったことをどのように解決しましたか?

入社前は、中小企業からの転職だったこともあり、大企業の環境にうまく対応できるか不安がありました。
特に、前職では教育体制が十分に整っていなかったため、研修やサポートがしっかりしているのか心配していました。
しかし、入社後は人材開発センターでの基礎研修をはじめとする体系的な教育プログラムが用意されており、段階的に知識やスキルを身につけることができましたし、現場でも先輩方が丁寧にフォローしてくださったことで、安心して業務をスタートすることができました。

Q

当社に入社して良かったことを教えてください。

入社してまず感じたのは、人間関係の良さです。
前職と比べてもコミュニケーションが取りやすく、困ったときには気軽に相談できる雰囲気があります。
さらに、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っていることも魅力に感じています。
例えば、年次有給休暇がしっかり付与され、計画的に取得できる仕組みがあることや、家族で利用できる保養所が全国にあり、リフレッシュしやすい点などからも、その働きやすさを実感しています。

Q

当社の魅力をこれまでの社会経験を踏まえて教えてください。

業界トップクラスの技術力とブランド力を背景に、安心して働ける基盤が整っている点です。前職では体制が不安定で業務負荷が偏ることもありましたが、当社では 業務手順やマニュアルが体系的に整備されており、組織としてのサポート体制が非常に強いと感じています。
また、社員一人一人の働き方を尊重し、休暇の取得や業務量の調整がしやすい環境が整っているのも魅力です。さらに、自分の成果や努力を正当に評価してもらえるため、成長意欲を保ちながら働き続けられる会社だと実感しています。

Q

男性も女性も育児休暇を取得しやすい雰囲気ですか?自分も周りも含めどのくらいの期間取得していますか?

男性・女性を問わず育児休暇を取得しやすい雰囲気が整っていると感じています。実際に、私の同僚も男性ですが 1カ月ほど育休を取得していました。
育休取得時には、課内で業務分担を行い、業務が滞らないようにサポートする様調整しています。そのため、本人も安心して育休に入ることができ、復帰後もスムーズに職場へ戻ることができています。

Schedule

1日の業務の流れ

9:00

始業

課内朝礼、周知事項やフォロー関係の共有

9:15

担当現場の現場調査、打ち合わせ及び施工中現場の安全パトロール等

12:15

昼休憩

13:00

施工管理に係る各種書類作成

17:00

翌日のスケジュール確認、退社準備

17:30

終業