新入社員研修では、現場第一線で活躍する若手社員が講師となり、社会人としての心構えや仕事の基本を学びます。
入社後1年間はOJTを中心に、製造・据付・保守・工事における安全意識や基本作業を習得します。
例えば、製造職では、板金・機械加工・溶接など、各職種に必要な基礎知識と基本技能を段階的に身につけていきます。
教育施設 （教育センター）
東京都小平市にある教育センターは、各種研修棟・研修寮・体育館・グラウンドを備えた、人材育成拠点です。
新入社員から管理職まで、さらにキャリア採用で入社された社員に対しても充実した育成プログラムを用意し、全国各地から社員が集い、階層や職種に応じた多様な研修を受講しています。
ここは、知識やスキルだけでなく、人としての成長を支える「学びのホームグラウンド」です。
教育制度
教育センターでは、実機や教材を用いた研修で業務知識と技術を習得。
全国の仲間と交流しながら、一人一人の成長とプロフェッショナル育成を支えます。
基礎から学ぶ教育プログラム
キャリアに応じた専門教育
入社後も、技術系・営業系に分かれた若年層教育をはじめ、技術教育、スタッフ教育、管理者教育など、職種別・階層別の研修を実施しております。
また、製品開発や設計などの技術系職種では、業務に必要な製品知識や技術ツールの使い方を習得し、実務を通じて専門性を高めていきます。
実機を使った実践的な研修環境
教育センターには、エレベーターやエスカレーター、空調・冷熱機器、受変電設備、ビルマネジメントシステムなどの実機機材を完備しております。
全国の研修施設と連携し、現場に近い環境での研修を通じて、実践力と品質向上につながる技術・技能を養っております。
3年間のステップアップ
集合研修 OJT（職場における実践教育）
空調・冷熱研修施設
ビルシステム研修施設