Q

入社を決めた理由は何ですか？

1つ目は会社の安定性です。事業内容の需要の安定性や会社の規模が大きいことから自身が身を置く会社として安心感を覚えたためです。
2つ目は教育センター、年次研修、OJT制度等、若手、中堅に関わらず社員教育に力を入れている会社なので、社会人人生を通して、自身のスキルアップを図ることができると考えたためです。

Q

入社前に不安だったことは？どうやって解決しましたか？

ビルに関する知識がないため業務に必要な知識をすぐに身につけることができるか不安に思っていましたが、1年目は2カ月間の教育センターでの集合研修、4カ月間の支店での同行研修、6カ月間の支社での設計課・工事課研修があり、自身の営業業務の開始までに幅広い職種、商材について触れることができました。

Q

入社前後で感じたギャップを教えて下さい。

入社して感じたギャップは、若手のうちから任される仕事の裁量が想像以上に大きかったことです。
主体的に任せてもらえる場面が多く、想定以上に成長できる環境だと感じました。
また、事務所の雰囲気も想像以上にオープンで、非常に相談しやすい点が印象的でした。
形式的で堅い職場をイメージしていましたが、実際にはコミュニケーションが活発で、困ったときには気軽に相談できる、働きやすい環境が整っています。